9月10日，中国化学工程第四建设有限公司在岳阳基地召开2026年度青年员工培养工作会，系统总结青年人才培养成效，部署下一阶段重点任务。公司党委副书记、总经理唐文方出席会议并讲话，党委组织部（人力资源部）负责人主持。唐文方在讲话中指出，青年是企业的未来，人才是第一资源。围绕扎实做好青年员工培养工作，他提出四点要求：一要坚持铸魂增智，拧紧青年成长思想总开关，引导青年将个人成长融入公司发展大局，把个人职业规划嵌入“T+EPC”转型、海外市场开拓等中心工作；二要坚持系统培育，压紧压实全链条培养责任，各单位要把青年员工培养作为“一把手工程”，层层压实责任、逐一传导压力；三要坚持岗位练兵，打通复合型人才成长通道，常态化推进上挂下派、试岗交流，把重大项目作为青年练兵场；四要坚持机制赋能，营造拴心留人的成长环境，真正实现事业留人、机制留人、情感留人，让优秀青年“不想走、不愿走”。会议对过去一年见习生培养、入职第三年青年员工半年度试岗工作进行了全面总结，表彰了一批优秀见习生与导师，优秀见习生代表和导师代表

为深入学习贯彻习近平党建思想，深化党的创新理论武装，教育引导公司全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，持之以恒推进全面从严治党，9月10日，中国化学工程第四建设有限公司党委举办学习贯彻习近平党建思想专题辅导报告会。会议邀请湖南干部网络学院干部在线学习中心主任颜广明作专题辅导报告，公司党委副书记、纪委书记张勇出席。报告中，颜广明围绕习近平党建思想的形成背景、科学内涵、理论品格和实践要求等维度进行系统讲解；并从世界百年未有之大变局、中华民族伟大复兴战略全局、建设长期执政的马克思主义政党三个维度，阐释其形成的世情、国情、党情背景。他重点解读了“十四个坚持”的核心要义，提出学习贯彻要在读原著、学原文、悟原理上下功夫，更要在谋划工作、解决问题、指导实践上见成效。报告主题明确、逻辑严密、案例详实，对公司党员干部准确领会习近平党建思想精髓、校准政绩观、夯实管党治党基础提供了有力指导。会议强调，公司全体党员干部要将学习贯彻习近平党建思想作为重要政治任务抓紧抓实，

人才是第一资源，青年是企业的未来。2026年是公司“十五五”开局之年，也是“系统建设攻坚年”。中国化学工程第四建设有限公司党委紧扣集团公司“教练员”网格体系建设部署，秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，构建起覆盖全员、贯通全周期的青年人才培养新格局。从“雏雁展翅”到“头雁领航”，一批批青年员工在网格化培养体系中拔节生长，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。建网格压责任，四级联动织密培养体系“总教练把方向、主教练抓落实、助教强支撑、师傅传帮带”——这不仅是四化建“教练员”网格体系的设计蓝图，更是落地见效的行动指南。公司党委统筹部署，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级联动机制。各单位党组织书记担任“主教练”牵头落实，项目经理及部门负责人作为“助教”统筹指导，资深骨干担任“师傅”实战带教。各层级职责清晰、权责分明，形成上下联动、权责清晰的培养管理格局。2026届见习生师徒结对仪式上，150名新员工与业务骨干正式结为师徒。各单位为新员工配备业务与思想“

9月8日，全国人大代表、中国化学工程第四建设有限公司党委书记、董事长周鸿走进岳阳市中级人民法院，与岳阳中院党组书记王东晖开展座谈交流。公司总会计师、总法律顾问、首席合规官顾建安参加。作为全国人大代表，周鸿此行既是履行代表职责、主动了解司法实践的调研之行，也是公司深化法企沟通、推进依法治企的务实之举。座谈中，双方围绕人民法院履职成效、司法能力提升、企业法治保障、人民陪审员制度及公职人员履职容错纠错机制等话题进行了深入交流。周鸿结合全国两会履职经历和行业实际指出，人民陪审员制度能够有效弥补年轻法官社会经验不足的短板，是践行司法为民的重要举措；建议进一步健全公职人员履职容错纠错机制，为干事创业营造良好制度环境。他表示，公司将持续深化依法合规经营，积极配合法院开展诉源治理，共同推动矛盾纠纷多元化解。王东晖表示，岳阳中院将持续深化人大代表联络工作，通过定期推送法院工作动态、邀请代表委员观摩法院建设成果等形式，搭建常态化沟通监督平台；持续深耕法治化营商环境建设，聚焦企业经营高频风险点，常态化开展普法

2026年是“十五五”开局之年，也是公司“系统建设攻坚年”。当前，公司“大干120天”会战已全面启动，为深入贯彻落实公司年中工作会精神，大力弘扬“六干”精神，激发全体建设者干事创业热情，公司微信公众号开设“六比六创 实干争先”专栏。本专栏将聚焦“大干120天”攻坚一线，生动记录各单位在比安全生产、创平安工地，比施工质量、创精品工程，比精益管理、创品牌标杆，比技术创新、创工艺工法，比文明施工、创绿色工程，比共享共建、创和谐关系等方面的生动实践与亮眼成效，全面展现“化建湘军”敢打硬仗、能打胜仗的铁军风采，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，以实干实绩助推公司“十五五”高质量发展。华南公司福建中沙古雷PC装置全部中交近日，由中国化学工程第四建设有限公司华南公司承建的福建中沙PCBPA联合装置项目PC装置总体及公辅设施顺利完成中交。至此，包含此前已完成中交的PC中间罐区三、PC装置甲醇原料罐区、苯酚/丙酮火炬在内，华南公司承建的所有装置实现全部中交，为项目早日投料投产打下

沙场秋点兵 戈壁战犹酣西部公司新疆山能化工煤制烯烃项目百日会战全面提速公司“大干120天”会战全面启动后，西部公司新疆山能化工80万吨/年煤制烯烃项目迅速响应，拉开百日抢工冲刺序幕。项目建设团队抢抓戈壁金秋施工黄金期，锚定年度目标全力攻坚，掀起大干快上的建设热潮。该项目位于新疆准东经济技术开发区，是区域煤化一体化重点标杆工程，也是国家能源战略布局的重要组成部分。项目建成后，可实现煤炭绿色高效转化，延伸化工产业链、补齐区域高端化工产能短板，对推动新疆能源产业转型升级具有重要战略意义。项目施工涵盖净化、硫回收装置及配套管廊、电气、消防等多专业土建及安装作业，覆盖面广、标准高、任务重。会战启动后，项目部快速响应、科学部署，统筹调配人力、设备、物资等各类资源，细化施工节点，优化施工方案。结合戈壁施工特点，科学排布施工计划，抓实技术交底与工序衔接，全体人员迅速进入攻坚状态，高效利用白昼施工时段作业，确保百日会战起步稳、开局好。依托前期精益化施工管理，项目建设稳步推进，净化、硫回收两大核

2026年是“十五五”开局之年，也是公司“系统建设攻坚年”。当前，公司“大干120天”会战已全面启动，为深入贯彻落实公司年中工作会精神，大力弘扬“六干”精神，激发全体建设者干事创业热情，公司微信公众号开设“六比六创 实干争先”专栏。本专栏将聚焦“大干120天”攻坚一线，生动记录各单位在比安全生产、创平安工地，比施工质量、创精品工程，比精益管理、创品牌标杆，比技术创新、创工艺工法，比文明施工、创绿色工程，比共享共建、创和谐关系等方面的生动实践与亮眼成效，全面展现“化建湘军”敢打硬仗、能打胜仗的铁军风采，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，以实干实绩助推公司“十五五”高质量发展。中南公司郴州镝特项目吹响攻坚冲锋号为深入落实公司“大干120天”会战部署，推动党建工作与生产运营、降本增效深度融合，近日，中南公司郴州镝特项目部组织开展“党建引领聚合力 深耕一线促攻坚”活动。活动以“党建+生产攻坚、降本增效”为主题，围绕项目节点履约、质量提升、成本管控、队伍建设四大方向明确攻坚目标。在交流会上，项

2026年是“十五五”开局之年，也是公司“系统建设攻坚年”。当前，公司“大干120天”会战已全面启动，为深入贯彻落实公司年中工作会精神，大力弘扬“六干”精神，激发全体建设者干事创业热情，公司微信公众号开设“六比六创 实干争先”专栏。本专栏将聚焦“大干120天”攻坚一线，生动记录各单位在比安全生产、创平安工地，比施工质量、创精品工程，比精益管理、创品牌标杆，比技术创新、创工艺工法，比文明施工、创绿色工程，比共享共建、创和谐关系等方面的生动实践与亮眼成效，全面展现“化建湘军”敢打硬仗、能打胜仗的铁军风采，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，以实干实绩助推公司“十五五”高质量发展。建筑工程公司岳阳永泰运项目主体封顶跑出“加速度”近日，由中国化学工程第四建设有限公司建筑工程公司承建的岳阳永泰运化工仓储物流项目迎来关键节点——辅助用房、乙类仓库一、清洗车间、流量监控用房主体结构顺利封顶，其他单体正全力冲刺封顶目标。作为岳阳市云溪区重点项目，项目建成后将进一步完善当地化工仓储物流配套体