青蓝相接传薪火，师徒结对共成长。在第41个教师节来临之际，为充分发挥“传帮带”育人作用，助力2025届新入职大学生快速熟悉工作、融入岗位、成长成才，近日，中国化学四化建机关和所属各单位举行师徒结对签约仪式，以庄重仪式为青年人才成长搭建赋能平台。

为推动新员工从“校园”到“职场”的平稳过渡，公司创新推行“双导师”培养机制，为每位新入职大学生精准匹配资深业务导师与思想导师，通过“一对一”辅导模式，既传授专业技能、工作方法，帮助夯实业务根基，又强化思想引领、职业规划指导，助力涵养职业素养，全力打通从“潜力”到“实力”的成长双通道，助力新员工早日成长为有信仰、强本领、敢担当、重品格、守规矩的中国化学人。

仪式现场氛围庄重而热烈，新入职大学生与师傅们逐一签订“师徒结对”协议，徒弟向师傅敬茶行礼，在郑重誓言中正式确立师徒关系。师傅代表与徒弟代表分别表态发言，一致表示将秉持尊师重教、薪火相传的优良传统，在互教互学中凝聚合力，在实践磨砺中协同共进，以实干担当为公司锻造高素质青年骨干队伍贡献力量。

青蓝并肩筑根基，薪火相传向未来。公司将持续优化育人环境，搭建多元发展平台，通过机制化培养模式激发青年人才活力，着力锻造一支信念坚定、能力过硬的青年队伍，为公司高质量发展注入源源不断的人才动力。

（通讯员  林科）