2026年是“十五五”开局之年，也是公司“系统建设攻坚年”。为深入贯彻落实集团公司“四新”工作部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全体建设者干事创业热情，公司微信公众号开设“六比六创 实干争先”专栏。本专栏将聚焦重点项目一线，生动记录各单位在比安全生产、创平安工地，比施工质量、创精品工程，比精益管理、创品牌标杆，比技术创新、创工艺工法，比文明施工、创绿色工程，比共享共建、创和谐关系等方面的生动实践与亮眼成效，全面展现“化建湘军”敢打硬仗、能打胜仗的铁军风采，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，以实干实绩助推公司高质量发展，为“十五五”开好局、起好步凝聚磅礴力量。

唐文方到西部区域项目督导劳动竞赛并开展送清凉慰问

7月10日至11日，中国化学工程第四建设有限公司党委副书记、总经理唐文方深入西部区域包头神华、榆林化学项目群一线，专项督导“六比六创、实干争先”劳动竞赛开展情况，并开展“夏送清凉”慰问及青年员工交流座谈等系列活动。

唐文方深入施工现场，实地查看工程进度、标准化建设、施工工艺落实情况，详细了解劳动竞赛推进成效，听取项目部阶段性工作汇报，并对下一步重点工作提出要求：一要聚焦提质增效，持续细化项目全过程成本管控，科学优化施工组织方案，精准挖掘降本增效潜力，以高效管控夯实项目经营根基。二要推进绿色施工，严格落实绿色施工、环保治理各项标准要求，全面对标煤化工低碳转型发展政策，打造绿色文明标杆工程。三要坚持精品履约，严守安全质量管控底线，以高标准、严要求推进工程建设，凭借优质履约树立企业高端煤化工建设良好品牌形象。四要深化党建融合，持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领项目安全、质量、进度、效益全方位同步提升，为劳动竞赛攻坚提质注入红色动能。

督导期间，唐文方与项目青年员工开展座谈交流，以四渡赤水党史故事励志赋能，宣讲红军攻坚克难、逆势突围的奋斗精神，勉励青年员工传承红色基因、勇于突破创新，扎根一线淬炼本领、担当作为。随后，他组织开展“夏送清凉”慰问活动，为一线员工送上防暑降温物资，叮嘱项目部做好夏季安全生产和防暑保障，科学统筹施工，严守安全底线，保障项目高效推进、劳动竞赛任务圆满完成。

公司项目管理部、西部公司负责人陪同督导。

（通讯员 夏炎 丰棵）