今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。

安全是发展的基石，是“化建湘军”行稳致远的生命线。公司深入践行“以人为本 生命至上”的安全理念，以“时时放心不下”的责任感，将安全生产贯穿于项目全周期、施工全流程。

即日起，公司微信公众号开设“人人讲安全 个个会应急”专栏，聚焦各单位安全生产月动态，记录隐患排查、应急演练、安全宣教的生动实践，展现四化建人守底线、保平安、促发展的铁军担当。

让我们以月促年、常抓不懈，以高水平安全护航“十五五”高质量发展！

抓实技能练兵应急实战  筑牢安全生产防线

——四化建2026安全生产月活动纪实

2026年全国安全生产月期间，公司紧扣“技能练兵、应急实战”主线，统筹各单位扎实开展安全技能比武、应急实战演练、现场隐患排查、安全科普宣讲、一线防暑慰问等专项行动。各单位严格对标“化学工程二十条”管理要求，践行“三靠近”工作法，组织员工投身实景化安全实训，锤炼应急处置能力，织密项目安全防护网。

公司机关：高温急救实战演练，筑牢夏季高温安全屏障

针对持续极端高温天气和户外应急急救能力薄弱等问题，公司安全生产管理部联合后勤服务中心在四化大厦组织开展高温中暑应急暨AED实操综合演练。演练设专题授课与实景模拟两个环节，蓝天救援队讲师围绕心肺复苏、气道梗阻急救等技能展开教学，并组织参训人员逐一实操。实景模拟完整还原高温中暑险情处置流程，从叫停作业、呼救示警到转移伤者、冰袋降温、监测生命体征，各环节衔接有序。

演练结束后，现场指挥全面梳理应急响应速度、冷敷点位选择、人员动线规划等短板并提出改进方案。公司将持续优化户外作业错峰轮岗机制，常态化开展急救物资巡检补给，提升全员高温环境自救互救能力。

华南公司：以赛促训淬炼实操能力，分层落地应急实战实训

华南公司以“以赛促训、以练为战”为导向，统筹机关与项目双线推进。分公司层面组织安全管理人员开展线上安全法规闭卷考核，结果纳入月度绩效考评；同步开设高温中暑急救、心肺复苏实操课堂，提升后勤管理人员自救互救能力。

各项目因地制宜搭建技能比武赛场，围绕灭火器实操、创伤包扎、设备紧急停机开展比拼。广东领创新材料、天津埃克森、贵阳开磷等项目组织全员灭火器实操训练；广州南站净水厂、贵州瓮福项目分别开展综合应急演练和高处坠落救援实战演练。下一步，华南公司将分层分类推进应急实训全覆盖，持续淬炼一线员工应急处置能力。

建筑工程公司：多维开展安全宣教，纵深推进隐患排查整治

建筑工程公司紧扣安全生产月主题，以“提意识、除隐患、强应急”为主线，统筹各在建项目打造多元化安全宣教载体。各项目搭设安全咨询服务台，发放科普手册、现场答疑解惑，举办安全环保知识竞赛，激发一线员工主动学安全的内生动力。同时，常态化落实隐患自查自纠，紧盯基坑支护、高处作业、临时用电等高风险点位。

分公司同步推进事故警示教育和应急实训。永泰运项目组织观看安全警示专题片；平江幼儿园、马鞍山项目开展高温中暑急救实操培训；陕煤、湘潭等项目组织班组研学“化学工程二十条”，推动安全管理制度直达一线。下一步，建筑工程公司将持续深化隐患排查整治，以过硬举措筑牢在建项目安全防线。

华东公司：宣教演练同步推进，抓实高温汛期双重管控

华东公司统筹各在建项目抓实安全教育、隐患整治、应急实训、特色宣传四项工作。各项目以班前会为载体持续推送安全知识，组织观看事故警示影片，研学“化学工程二十条”。金塘项目在“6·16”安全咨询日开设科普答疑专区，甘肃巨化项目开展绿色施工规范宣贯。

面对汛期风险，各项目严格落实领导带班检查，聚焦高处作业、临时用电、易燃易爆点位开展专项排查。金塘项目开展管廊高处坠落应急处置实训，巨化项目开展消防联合演练及安全文明施工晾晒评比。下一步，各项目将建立长效管控机制，常态化开展安全考核与隐患回头看，创新警示教育形式，紧盯高温、汛期两类季节性风险，做实全过程防控。

西部公司：起重吊装专项技能比武，以赛代训规范高危作业

西部公司包头煤制烯烃升级示范项目聚焦起重吊装高危工序，举办专项技能比武，涵盖设备检查、吊具选型、吊点定位、构件落位等操作，业主、总包、监理三方现场打分。比武直击凭经验操作、细节管控缺位等痛点，搭建起作业交流与技能互鉴平台，有效促进了吊装作业规范化水平的整体提升。

此次比武实现了“办一场比武、育一批骨干、规范一类高危作业”的实效，作业人员规范操作意识和团队协同能力明显增强。下一步，西部公司将以此次技能比武为契机，持续规范高危作业流程，推动安全技能培训常态化。

中南公司：聚焦高温应急实战，暖心关怀一线人员

中南公司搭建“分公司统筹、项目落地”两级联动机制，统筹推进现场督导、高温慰问、应急演练、技能比武等各项工作。管理人员下沉一线，落实“三靠近”工作要求，分公司安全、技术科室赴湖北精制磷酸等项目督导帮扶，重点核查大型设备运行状态、隐患整改成效。

各项目开展高温中暑、火灾、触电综合应急演练，推演险情上报、伤员转运全链条处置；同步举办安全带穿戴实操竞赛，纠正习惯性违章，并有序开展“夏送清凉”慰问，送上防暑物资，讲解高温作业防护要点。下一步，中南公司将持续深化两级联动机制，以暖心关怀凝聚一线合力，以实战练兵筑牢安全防线。

东北公司：深化制度宣贯，比武演练直击核心风险

东北公司坚持宣教、练兵双线并行，深化“化学工程二十条”宣贯，依托周例会、班前会学习安全红线禁令，全域张贴宣传海报。同时，推进隐患闭环整治，针对深基坑、起重机械、临时用电等开展拉网式排查。

各项目抓实岗位练兵，大唐克旗项目举办综合技能竞赛，设隐患辨识、安全带穿戴、担架转运三个科目。河北冠宇项目完成35项隐患清零。境外乙烯项目组织触电应急演练和安全咨询日活动，项目部组织架子工选手参与总包技能比武，斩获二等奖。下一步，东北公司将持续以制度宣贯与实战比武为抓手，直击核心风险，守牢安全底线。

第一分公司：深耕一线实战练兵，织密工地安全管控网

第一分公司锚定“实操提能、应急攻坚”主线，统筹各项目开展安全专项行动。兴安盟金风绿能项目通过危化品泄漏事故警示、危险源专题宣讲强化风险认知，全面排查重大危险源，落地“隐患随手拍”长效机制，并于安全咨询日发放安全手册，组织应急装备实操教学。上海璞烯晶项目开展灭火器技能比武与防汛防台综合演练；金塘项目聚焦临时用电开展专项整治。

各项目还同步推进“战高温、送清凉”慰问，优化高温时段作业组织。下一步，第一分公司将持续深耕一线实战练兵，以技能提升筑牢工地安全管控网。

华北公司：宣教培训双向发力，安全绿色施工统筹推进

华北公司以“提能力、强实操、广宣教”为主线，推进安全管控与绿色施工协同发力。分公司机关开设线上专题课堂，学习《房屋市政工程重大事故隐患判定标准（2024版）》，组织全员火灾疏散演练；同步启动“绿色低碳·青年担当”主题团日活动。

各项目分层铺开安全宣教，通过开展安全咨询日活动解读“化学工程二十条”并张贴宣传海报。开封晋开项目开展灭火器实操实训，陕西美鑫、河北海航项目组织观看安全警示影片。下一步，华北公司将坚持宣教培训双向发力，推动安全生产与绿色施工同频共振。

西南公司：授旗攻坚全域排查，多项目开展实战练兵

西南公司以授旗攻坚与实战练兵为抓手，统筹各在建项目落实安全生产月各项工作。分公司班子成员到项目带班督查，逐项核查作业面防护、应急物资储备、安全管理台账，建立整改清单立行立改，实现隐患排查全覆盖、整改闭环无遗漏。

泸州项目举行党员先锋队、青年突击队授旗仪式，分公司负责人围绕钢结构吊装、夏季高温两类风险开展专项安全交底，推进标准化工地创建。天岳新材料项目组织全员参与综合消防演练，同步开展劳保规范穿戴、隐患辨识技能比武，切实提升了作业人员风险辨识与应急处置能力。下一步，西南公司将持续深化党建引领安全生产，以常态督查与实战练兵推动安全管理提质升级。

新疆公司：酷暑送清凉暖一线，深耕安全宣讲课堂

新疆公司吉木萨尔项目结合持续高温气候，同步开展人文关怀与安全宣教。项目部开展“夏送清凉”慰问，采购防暑饮品送至各施工岗位，优化错峰施工方案，强化防火、防暑双重管控，并组织安全知识竞赛，以赛促学巩固安全知识储备。

项目部还开设“安全宣讲课堂”，组织管理人员学习习近平总书记关于安全生产重要论述，项目经理结合化工行业典型事故案例，深入剖析现场风险诱因，引导全员从思想深处绷紧安全之弦，督促常态化自查自纠落到实处。下一步，新疆公司将持续深耕安全文化建设，推动防暑降温与安全生产一体推进，以思想自觉引领行动自觉，全力筑牢项目安全防线。

新疆煤制气项目：实操比武强技能，应急演练筑防线

新疆煤制气项目组织开展五项式安全带穿戴技能比武、消防应急演练、正压式空气呼吸器实操培训三项安全专项活动，以实操代替理论灌输，有效提升全员应急防护能力。

安全带比武围绕设备隐患排查、标准化穿戴、规范挂点等环节现场打分纠错；消防演练中全员逐一上手实操扑救模拟火情；呼吸器培训系统讲解设备结构及佩戴流程，参训人员逐人完成穿戴测试。下一步，项目将持续常态化开展安全技能培训和应急演练，筑牢安全生产防线。

公司各单位紧扣“技能练兵、应急实战”主线开展各类安全专项行动，补齐高温急救、危化泄漏、高空救援等应急短板，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。公司将系统总结提炼本次活动经验，推动技能练兵、隐患治理、应急演练常态化、闭环化，把活动成效转化为长效安全管理机制。

（公司安全生产管理部供稿）