红色引擎驱动，文化血脉奔涌。这里是“党旗领航 四化先锋”的实践阵地，我们展现党组织如何“引领、凝聚、融合、创新”。它记录着品牌背后“建设炫彩世界、创造美好生活”的信任累积，传递着“公司富强、员工幸福”的温暖回声，更凝聚着群团组织的澎湃活力。在这里，看见红色基因化为行动，引领全员在新时代的浪潮中奋勇争先。

公司2026年职工子女暑期爱心托育托管班圆满结业

8月8日，中国化学工程第四建设有限公司2026年职工子女暑期爱心托育托管班在温馨欢乐的氛围中圆满结业。

本次托育托管班采用“外聘专业老师+内部志愿师资”的多元模式，坚持“安全托管为主、素质教育为辅”，精心构建“课业辅导+兴趣拓展+品格培育”三位一体的成长课程体系。课业辅导时段，志愿者全程陪护答疑，引导孩子们高效完成暑期作业、夯实学习基础；特色课程板块涵盖主持朗诵、创意手工等多元内容，同步常态化开展眼保健操、安全与廉洁小课堂，穿插你画我猜、趣味套圈等文体活动，真正做到学玩相融、动静结合，在寓教于乐中全方位提升孩子们的综合素养。

结业仪式现场暖意融融，工作人员为小朋友们颁发结业纪念证书与奖励礼包。到场家长们纷纷为托管服务点赞，表示暑托班不仅解决了职工家庭暑期带娃的现实难题，更在集体生活中培养了孩子的动手能力与独立自理意识，真切感受到了企业对职工家庭的关怀与温度。

（通讯员 姚玉娴）

公司开展纪检委员履职能力专项培训

近日，公司纪委办公室在岳阳基地开展纪检委员履职能力专项培训，深入推进“系统建设攻坚年”各项任务落地见效，强化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

培训紧扣“怎样当好一名称职的纪检委员”这一主题，围绕定位、职责、权限、考核、日常监督等内容，以理论赋能与实操赋能进行系统讲解。在理论层面，系统梳理纪检委员“干什么、怎么干、干到什么程度”，明确角色定位与工作边界，厘清职责清单与权力清单；在实操层面，结合岗位实际拆解日常监督的工作重点、方法路径与实操技巧，聚焦廉洁风险高发领域，通过案例剖析与实务讲解，让参训干部听得懂、学得会、用得上。

下一步，公司纪委将持续围绕中心、服务大局，常态化开展纪检干部履职能力培训与交流，以“三化”建设为抓手，把监督触角延伸到项目一线、嵌入到管理流程，以高质量纪检监督为全面建设国内“品质优良、品牌卓越、行业领先”的一流创新型工程公司提供坚强保障。

（通讯员  王聪）

青春护航安全  实干筑牢防线

——公司青年安全生产示范岗创建纪实

安全生产，青年当先。近日，华南公司古雷中沙PC&BPA联合装置项目部获评集团公司2025年度青年安全生产示范岗。这支青年占比86%、平均年龄27岁的团队，以“组织统筹、青年主导、创新赋能、实战锤炼”四位一体模式，在项目一线筑起了一道坚实的“青春安全防线”。

今年以来，公司紧扣“排查整治风险隐患，青春护航企业发展”主题，深入开展“青春与安全同行”活动，通过“五个一”系列举措引领广大青年职工扎根安全生产一线担当作为。

以学筑基，集智献策。中南公司、西部公司、西南公司各项目聚焦习近平总书记关于安全生产、应急管理、生态环保的重要论述开展研学，组织职工围绕隐患治理、高风险作业管控等领域建言献策，累计征集各类优化建议140余条。

以案示警，绷紧防线。第一分公司上海璞烯晶项目建立轮值宣讲制度，实现作业人员警示教育全覆盖；港晨公司岳阳自贸片区项目紧扣施工任务讲解岗位操作规程与管控要点，引导全员时刻紧绷安全弦。

排查隐患，源头除险。华南公司万力轮胎柬埔寨二期项目紧盯临时用电、高处作业等高风险工序，隐患统一建档、限期整改销号；华北公司河北海航石化项目创新开展隐患“找茬”挑战赛，推动隐患动态清零。

实战练兵，强化应急。建筑工程公司湘潭中联重科项目组织消防应急演练，西南公司泸州锂电池项目结合夏季施工特点，设置中暑应急处置、消防器材操作、安全带穿戴比武等多科目实训，提升青年职工自救互救与应急处置能力。

光影聚力，共筑防线。东北公司境外乙烯项目巧用AI创作安全宣传视频，新疆公司吉木萨尔项目开展安全家书视频征集，以温情唤醒安全意识。

下一步，公司将持续巩固活动成效，提炼可复制、可推广的经验做法，扎实推进青年安全生产示范岗创建工作，持续引导广大青年职工当好安全生产先锋力量，以高水平安全护航企业高质量发展。

（通讯员 刘茂枭 赵佳成）